令和８年 ご挨拶
今年の目標はめざせ日本一です。
では、何を持って日本一か？
業績はもちろん重要です。
弊社は９年連続売上高大分県第1位でした（大分県情報の公表参照）。
しかし昨年、その座を明け渡してしまいました。
ここは是が非でも首位の座の奪回を図りたいところですが人口比率で見ると6万人の佐伯市では敵わないのが現実です。
そこで目指すは
「日本一働きやすい居宅介護支援事業所にする」です。
給与、賞与の待遇面
「職能給」と「職責給」の採用
年齢に関わらない世代を超えた公平な評価
年間休日123日・高い有給休暇消化率
休日出勤・残業ゼロ
30代から60代までの幅広い年齢層の社員
最先端のAIなどを駆使したケアプラン作成
週休3日制の導入
副業OK
リモートワークの導入など
今後も、時代に沿った柔軟な働き方を取り入れていきます。
理念である「幸せを築き上げる」を軸に
健康的で誰しもが働きたいと思える会社を目指していきます。
令和８年１月
株式会社 深井永久事務所
代表取締役 深井永久
ケアネットきりんとは
働いて幸せに生きる
介護についてあらゆる課題を
解決に結びつける
「その場その時のふさわしい対応をする」
また、「チャンスをとらえる」という意味も含めて
ケアネットきりん（機臨）という事業所名にしました。
ケアネットきりんの５つの特徴
１、単独のケアマネ事務所です。
これは割合的には全国のケアマネ事務所全体の約１割しかありません。
他の９割はすべて病院、施設、他の介護保険サービスに併設されたケアマネ事務所です。
事業所に因らない、囲い込みのない、公正中立なよりお客さまと寄り添うケアプランの作成をお約束します。
2、特定事業所加算Ⅰを取得しています。
特定事業所加算とはⅠ～Ⅳ（１～４）まであります。ケアマネが常勤で５名以上や、２４時間連絡体制が整っている等の加算要件が１２項目あります。
これら１２項目すべてクリアしているのが特定事業所加算Ⅰです。
これを取得しているのは全国でも２％しかありません。
3、ケアマネジャーが１４人在籍しています。
全国平均は３人です。ケアマネジャーが１４名在籍しています（男性３名、女性１１名）。３０代から６０代まですべての年代層のケアマネジャーがいます。
若い人や経験豊富な人などケアマネジャーも様々ですがこの仕事はまだAIには取って代われない人間にしかできない仕事です。
4、相談業務の専門職が在籍している。
社会福祉士が３名、精神保健福祉士が１名、主任介護支援専門員が３名です。
あらゆる介護の相談を解決に結び付けていきます。
5、単独のケアマネ事務所です。
２０００年の介護保険制度の施行以来、ケアマネ事業所は介護保険サービスの中で、連続マイナス収支（厚生労働省介護実態経営調査より）です。
しかし弊社は開業時こそ赤字でしたがその後は黒字決算です。
事業として安定したサービスの供給が出来るということはお客さまから求められているということです。
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